Perguntas Frequentes - Talentos

Para um perfil completo e atrativo, inclua: dados pessoais, foto profissional, profissão, nível profissional (Estágio, Júnior, Pleno, Sênior, etc.), carta de apresentação, resumo profissional, habilidades técnicas, formação acadêmica, experiências anteriores e links para portfólio ou GitHub, se aplicável. Quanto mais completo seu perfil, maiores as chances de ser encontrado por empresas.

Ao editar seu perfil, você encontrará um campo para selecionar seu nível profissional. Escolha a opção que melhor representa sua experiência e autonomia: Estágio (iniciante), Júnior (1-2 anos de experiência), Pleno (3-5 anos), Sênior (mais de 5 anos com autonomia), Especialista ou Gerente. Seja honesto para garantir correspondências adequadas com as expectativas das empresas.

Sim, nas configurações de privacidade do seu perfil, você pode escolher se seus dados estarão visíveis para todas as empresas cadastradas ou apenas para aquelas com quem você já interagiu. Também é possível ocultar informações específicas como telefone e e-mail até que você aceite iniciar uma conversa com a empresa.

Seu perfil pode ser visualizado por todas as empresas cadastradas e verificadas no OpenToJob, a menos que você tenha restringido a visibilidade nas configurações de privacidade. Empresas buscam talentos com base em critérios como habilidades, nível profissional e localização.

Sim, na seção "Estatísticas" do seu painel, você pode ver quais empresas visualizaram seu perfil nos últimos 30 dias. Esta funcionalidade está disponível para todos os talentos cadastrados.

Estar "OpenToJob" significa que você está disponível para iniciar um novo trabalho imediatamente. Diferente de outras plataformas onde profissionais podem estar apenas "abertos a oportunidades" enquanto empregados, no OpenToJob o foco são pessoas que precisam de uma oportunidade agora e estão prontas para começar imediatamente.

No OpenToJob, apenas empresas podem iniciar o contato com talentos. Isso garante que você receba apenas propostas relevantes e genuinamente interessadas. Você pode responder às mensagens recebidas e continuar a conversa, mas não pode iniciar uma nova conversa com uma empresa.

Quando receber uma mensagem de uma empresa, acesse a seção "Mensagens" no seu painel. Clique na mensagem para abri-la e utilize o campo de resposta para continuar a conversa. Seja profissional e objetivo em suas respostas, fornecendo as informações solicitadas pela empresa.

Sim, se você receber mensagens inadequadas ou não deseja mais receber contato de uma empresa específica, você pode bloqueá-la. Na mensagem da empresa, clique no botão "Opções" e selecione "Bloquear Empresa". A empresa não será notificada sobre o bloqueio, mas não poderá mais enviar mensagens para você.

Apenas empresas que já iniciaram contato com você podem baixar seu currículo. Isso protege suas informações pessoais e garante que apenas empresas genuinamente interessadas tenham acesso ao documento completo.

Atualmente, o sistema permite apenas um currículo ativo por perfil. Se desejar atualizar seu currículo, você pode substituir o arquivo existente a qualquer momento através da seção "Editar Perfil".

Na seção "Editar Perfil", você encontrará campos específicos para adicionar links para seu portfólio, GitHub, LinkedIn e outros sites profissionais. Estes links serão exibidos no seu perfil e podem ser acessados diretamente pelas empresas interessadas.

Recomendamos adicionar entre 5 e 15 habilidades relevantes para sua área de atuação. Priorize as habilidades que você domina melhor e que são mais requisitadas pelo mercado. Evite adicionar habilidades que você não possui realmente, pois isso pode gerar expectativas que não serão atendidas durante o processo seletivo.

As empresas podem utilizar o sistema de busca avançada para filtrar talentos com base em habilidades específicas. Por isso, é importante incluir as palavras-chave corretas e mais utilizadas na sua área, aumentando suas chances de aparecer nos resultados de busca.

Atualmente, todas as habilidades têm o mesmo peso de visualização. No entanto, a ordem em que você as adiciona pode influenciar como elas são exibidas. Coloque suas habilidades mais relevantes primeiro. Além disso, você pode destacar suas principais competências na sua carta de apresentação e resumo profissional.

Recomendamos responder a todas as mensagens, mesmo que não tenha interesse na oportunidade. Uma resposta educada agradecendo o contato, mas informando que não há interesse no momento, mantém uma boa relação profissional e sua reputação na plataforma.

Acesse nosso blog na seção "Dicas de Carreira" para encontrar artigos sobre preparação para entrevistas. Recomendamos: pesquisar sobre a empresa antes, revisar as principais perguntas da sua área, preparar exemplos concretos de suas experiências, testar equipamentos para entrevistas remotas e estar pronto para falar sobre suas expectativas salariais.

Sim, você pode discutir expectativas salariais e benefícios através do sistema de mensagens. Recomendamos ser transparente sobre suas expectativas desde o início para evitar perda de tempo em processos que não atendam suas necessidades financeiras.

Se receber mensagens inadequadas ou identificar comportamento impróprio de uma empresa, clique no botão "Reportar" disponível na mensagem ou no perfil da empresa. Nosso time de moderação analisará o caso e tomará as medidas necessárias.

Sim, você pode excluir sua conta a qualquer momento. Acesse "Configurações > Privacidade > Excluir Conta". Ao excluir sua conta, todos os seus dados pessoais serão removidos permanentemente da plataforma, conforme nossa política de privacidade.

Acesse nosso blog na seção "Dicas de Carreira" para encontrar artigos, tutoriais e vídeos sobre desenvolvimento profissional, preparação para entrevistas, tendências do mercado e muito mais. Também oferecemos webinars gratuitos mensalmente sobre temas relevantes para quem está em busca de recolocação.